Ente Finanziatore: Ministero dell’Università e della Ricerca
Programma di Finanziamento: Prin 2022
Quando si verifica uno shock sistemico, è molto probabile che gli attori organizzativi cooperino strettamente per ristrutturare e riorganizzare le risorse e i processi interni per mantenere il loro funzionamento durante l'avversità. Il risultato di questo sforzo collettivo è lo sviluppo di nuove routine organizzative, di una maggiore resilienza diffusa, di nuove conoscenze, processi, significati e strategie che rinnovano e trasformano le organizzazioni, favorendo l'apprendimento organizzativo e permettendo di beneficiare delle innovazioni sperimentate.
L'obiettivo generale di questa ricerca è quello di migliorare l'attuale comprensione di come le routine, le pratiche e i comportamenti innovativi introdotti dalle organizzazioni per far fronte agli shock sistemici possano essere mantenuti e capitalizzati nel periodo successivo allo shock.
Coordinatore del Progetto: Marcello Russo
Ruolo di Unibo: Principal Investigator
DiSA Team Leader: Marcello Russo
Altri membri del Team DISA: Massimiliano Bergami, Gabriele Morandin, Claudia Manca, Ludovico Bullini
Altri partecipanti al progetto:
- Università Cattolica del Sacro Cuore
- Università degli Studi di Padova
Costo totale progetto: 340.626€
Data di inizio e di fine: dal 29/09/2023 al 28/09/2025
Progetto di ricerca PRIN 2022 dal titolo “When Struggles Develop Strengths: Transforming Learning in Innovation. An Analysis of Individuals, Teams and Organizations”, Codice Progetto 20223NW3HR_001, CUP J53D23003980006, finanziato nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR - Missione 4 – Componente 2 – Investimento 1.1 “Fondo per il Programma Nazionale di Ricerca e Progetti di Rilevante Interesse Nazionale (PRIN)” (Bando indetto con D.D. del MUR n. 104 del 02/02/2022).